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【新闻】连锁品牌的企业文化鳞斑荚蒾

发布时间:2020-10-19 05:11:07 阅读: 来源:非开挖施工厂家

连锁品牌的企业文化

全国讯:企业文化是企业信奉并附诸于实践的价值理念,是在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念。从本质上说,它包括企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等;从外在表现上说,它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。培育良好的企业文化,可以做到决策精明、信息灵敏、团结融洽、配合默契、效率快捷、勇于进取;可以在企业成员中造成强大的凝聚力和创业的动力。

企业文化包含着非常丰富的内容。资本主义国家已把企业文化当作一种新颖的管理工具,凭借这一工具把精心拟订的企业目标和策略变为具体的业绩。

加盟者在选择品牌时,要从两方面来考虑企业文化。一方面,好的品牌,往往会有一些独特的企业文化,作为企业的灵魂,给予企业发展的不竭动力。另一方面,该品牌的企业文化是否与你匹配。如果其企业文化是内敛的、严谨的,就不太适合那些开放、活泼的加盟者,因为理念上的冲突,自然会影响到后续的合作。

选择茶叶连锁品牌需要考虑以下几个方面:

1、企业文化的起点

选择企业的品牌文化要考虑到社会发展的规律。吸纳传统文化是社会发展的一个趋势。一个企业的文化是企业未来发展潜力的一个重要考证。因为文化是企业行为的提炼。要从细微处观察企业的文化渗透。

2、追求企业崇高目标,实现中小企业价值

选择茶叶品牌要考虑文化的高度。俗语说梦有多大舞台就有多大。所以企业占领的高度决定未来发展。

3、造就中小企业家队伍

团队是文化最好表现。也是企业能不能长远发展的重要考量。

4、企业领导的高度

亮剑精神其实说的很好,团队的作风来源于企业创造者的精神。所以要考虑一个重要因素就是创造者的境界。

5、文化的具体表现

首先当然是一个公司的CIS系统,更重要的是企业文化在服务的体现。比如福建清雅源文化是“礼”文化,为了完善文化的表现。重视加盟商和直营店培训。从细微处重视服务的文化渗透。从客户进门、店中、店口、售后等方面细化服务。用服务表现文化。

所以一个文化的落地是考量企业文化实施的一个最重要指标之一。

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