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发布时间:2020-01-14 19:23:01 阅读: 来源:非开挖施工厂家

65家市级机关将遴选公务员

市委组织部、市人力资源和社会保障局昨天共同发布,市委办公厅、市发展改革委、市高级人民法院等65家市级机关今年将公开遴选369名基层公务员,今日起开始报名。据悉,表现优秀但未被录用人员将纳入两年遴选储备,供市级机关今后优先选用。

市级公务员主管部门介绍,此次将要遴选的369名公务员,是本市区县级及以下机关、市级机关在区县的垂直管理单位及其派出机关和其他基层机关中已进行公务员登记且在编在岗的正科级及以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员)。

报考人员必须具有良好的政治、业务素质,大学本科及以上学历,年龄在40周岁以下,一般应具有两年以上基层工作经历,3年以上公务员工作经历,且在现单位工作两年以上。今年还首次对新录用乡镇公务员提出要求,拟录用人员必须要在乡镇机关工作5年以上。历年的公务员年度考核等次应均为称职以上,同时还应具有与遴选职位要求相匹配的任职经历和能力水平、正常履行职责的身体条件及其他资格条件等。

一家用人单位的负责人表示,遴选人员均来自基层,业务熟、进入角色非常快。他们在一线工作中积累的宝贵经验,也正是市级机关需要的,“可以说,能进入面试环节的都是优秀的基层公务员,我们都爱不释手,难以取舍。”

“每年遴选,都有不少基层公务员虽通过考试,但未被录用。”主管部门有关负责人表示,去年本市首次建立了遴选人才储备库,将在遴选考评考察中表现优秀、但因职位数量限制未被选用的人员纳入储备,有效期为两年。在此期间,市级公务员主管部门将根据市级机关提出的用人需求,择优推荐,经考试测评和考察等环节,确定选用符合条件的人员。一年来,共有509名未被录用者被纳入遴选人才储备库,目前各市级机关已从中选用了32人,较好地保障了市级机关及时补充人员的需求。

同时,本市还将促进市级机关与基层单位干部资源的双向互动,把公开遴选与市级机关年轻干部到基层锻炼、公务员考录工作相结合,在选派市级机关年轻干部到基层挂职锻炼时,主要安排到输送遴选人员较多的基层单位;在公务员考录上,针对条件艰苦、岗位特殊的区县机关职位采取倾斜政策,及时补充基层工作力量的不足。

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